Usługi

Dzięki współpracy z placówką medyczną oraz wykorzystaniu nowoczesnych technologii, możliwe jest przeprowadzanie badań medycyny pracy w siedzibie Klienta, bez konieczności dojazdów i oczekiwania w kolejce na lekarza. Nasza firma zapewnia wygodę i oszczędność czasu dla naszych klientów. Ponadto, badanie medycyny pracy możemy przeprowadzić w kilku językach, aby sprostać różnym potrzebom i wymaganiom naszych klientów.

Outsourcing jest idealnym rozwiązaniem dla tych z Państwa, którzy chcą obniżyć koszty i zapewnić wysoki standard BHP w swojej firmie. Szkolenia są prowadzone zarówno w języku polskim, jak i angielskim.

W ramach naszej współpracy zapewniamy następujące usługi:

·         kompleksowa obsługa firm w zakresie BHP,

·         przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych pracowników,

·         przeprowadzanie regularnych szkoleń dla wszystkich pracowników,

·         przeprowadzanie szkoleń z udzielania pierwszej pomocy dla wyznaczonych pracowników,

·         sporządzanie Oceny Ryzyka Zawodowego dla wszystkich stanowisk pracy,

·         sporządzanie dokumentacji powypadkowej, zarówno dla wypadków w pracy, jak i w drodze do pracy,

·         opracowywanie instrukcji stanowiskowych,

·         pomoc w oznakowaniu dróg ewakuacyjnych oraz wyposażenie w sprzęt PPOŻ,

·         audyty i regularne przeglądy stanowisk pracy,

·         tworzenie wymaganej przez prawo dokumentacji z zakresu BHP,

·         pomoc i wsparcie podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy,

·         szerokie wsparcie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

·         doradztwo i porady telefoniczne lub mailowe w tych obszarach.

W ramach szkoleń wstępnych i okresowych, świadczymy instruktaż z udzielania pierwszej pomocy oraz postępowania w przypadku pożaru i innych sytuacji zagrażających życiu i zdrowiu.

Zadbamy o to, aby cała dokumentacja z zakresu BHP w Państwa firmie była zgodna z obowiązującym prawem.

Koszt naszych usług w ramach outsourcingu zaczyna się od 200 zł netto miesięcznie. (cena zależy od zakresu obowiązków, liczby pracowników, wielkości zakładu pracy itp.)

Nasza oferta jest dostosowana indywidualnie do potrzeb naszych Klientów.

Opracowanie Oceny Ryzyka Zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy w firmie, to obowiązek każdego pracodawcy. Każdy pracownik powinien zostać zapoznany z dokonaną Oceną Ryzyka Zawodowego. Z wielką przyjemnością opracujemy dla Państwa dokumentację związaną z Oceną Ryzyka Zawodowego. Do każdego zlecenia podchodzimy indywidualnie oraz rzetelnie, opisując wszystkie zagrożenia na danym stanowisku pracy, proponując rozwiązania, które zmniejszą poziom ryzyka zawodowego.

Czym jest ryzyko zawodowe?

Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy  wg (§ 2 pkt 7) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp z późn. zm., (tekst jedn. Dz. U. 2003 r., nr 169, poz. 1650) ze zm.

Naszą ofertę dopasowujemy indywidualnie do potrzeb naszych Klientów.

Wszystkie szkolenia prowadzone przez naszych pracowników są dostosowane oraz przygotowane pod kątem grupy zawodowej, która bierze udział w szkoleniu. Szkolenia prowadzimy w języku polskim lub angielskim.
Szkolenia może być przeprowadzone w siedzibie Państw firmy, w naszej sali wykładowej lub w miejscu wykonywania pracy przez pracowników (np. teren budowy). Należy pamiętać, że każdy pracownik powinien posiadać aktualne szkolenie BHP.
Podstawa prawna:
Zgodnie z art. 2373 § 21 kodeksu pracy: „Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.”
Zgodnie z art. 2373 § 2 kodeksu pracy: „Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.”

Rodzaje szkoleń BHP:

• Szkolenie wstępne – powinien odbyć każdy nowo zatrudniony pracownik przed przystąpieniem do pracy.
• Szkolenia okresowe na stanowiska robotniczych – powinien odbyć każdy pracownik zatrudniony na stanowisku robotniczym nie później niż 12 miesięcy od momentu zatrudnienia. Szkolenie okresowe przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 3 lata. Jeśli pracownik wykonuje pracę szczególnie niebezpieczne nie rzadziej niż 1 na rok.
• Szkolenia okresowe na stanowiskach administracyjno – biurowych powinien odbyć każdy pracownik zatrudniony na stanowisku administracyjno – biurowym nie później niż 12 miesięcy od momentu zatrudnienia. Szkolenie okresowe przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 6 lata.
• Szkolenia okresowe dla pracowników inżynieryjno – technicznych powinien odbyć każdy pracownik zatrudniony na stanowisku inżynieryjno – technicznym nie później niż 12 miesięcy od momentu zatrudnienia. Szkolenie okresowe przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lata.

Szkolenia okresowe dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami – powinien odbyć każdy pracownik zatrudniony na stanowisku osoby kierującej pracownikami nie później niż 6 miesięcy od momentu zatrudnienia. Szkolenie okresowe przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lata.Naszą ofertę dopasowujemy indywidualnie do potrzeb naszych Klientów.

W naszej ofercie dostępne są e-szkolenia BHP dla pracowników i pracodawców.

Przeprowadzamy szkolenia zarówno wstępne, jak i okresowe.

• Szkolenia BHP online dla pracodawców,
• Szkolenia BHP online dla pracodawców i kierujących pracownikami,
• Szkolenia wstępne BHP online dla pracowników,
• Szkolenia okresowe BHP online dla pracowników.

Szkolenia z udzielania Pierwszej Pomocy prowadzone są pod kątem realnych zagrożeń w miejscu pracy. Materiały szkoleniowe oraz ćwiczenia podczas szkolenia przygotowywane są przez naszych instruktorów indywidualnie dla szkolonej grupy osób.
Szkolenia może być przeprowadzone w siedzibie Państw firmy, w naszej sali wykładowej lub w miejscu wykonywania pracy przez pracowników (np. teren budowy).
Każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za udzielanie Pierwszej Pomocy w firmie.
Podstawa prawna:
Zgodnie z Kodeksem Pracy, art. 209 1. § 1, art. 237 11a w § 1 pkt 3, każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczenia osoby, która będzie odpowiedzialna za udzielanie pierwszej pomocy w razie wypadku i obsługę apteczki.

Rodzaje szkoleń:

• Szkolenie podstawowe z udzielania Pierwszej Pomocy- szkolenie powinni odbyć pracownicy wyznaczeni przez pracodawcę do udzielania Pierwszej Pomocy w firmie.
  Zaświadczenie o odbyciu szkolenia ważne jest przez 5 lat.
• Szkolenie z udzielania Pierwszej Pomocy dla nauczycieli – każdy nauczyciel powinien przejść szkolenie z udzielania Pierwszej Pomocy. Częstotliwość szkoleń określa dyrektor szkoły.
• Szkolenie dla Instruktorów udzielania Pierwszej Pomocy – szkolenie dedykowane jest osobą, które pragną zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe.

Po odbyciu szkolenia otrzymuje się tytuł Instruktora Pierwszej Pomocy, co umożliwia samodzielne prowadzenie szkoleń w tym zakresie. Zaświadczenie o odbyciu szkolenia ważne jest przez 5 lat.

Naszą ofertę dopasowujemy indywidualnie do potrzeb naszych Klientów.

Szkolenia PPOŻ prowadzone są pod kątem realnych zagrożeń pożarowych w miejscu pracy. Materiały szkoleniowe oraz ćwiczenia podczas szkolenia przygotowywane są przez nas indywidualnie dla szkolonej grupy osób.
Szkolenia może być przeprowadzone w siedzibie Państw firmy , w naszej sali wykładowej a także w miejscu wykonywania pracy przez pracowników (np. teren budowy).
Podstawa prawna:
Zgodnie z art. 2091 Kodeksu pracy:
§ 1. Pracodawca jest obowiązany:
1) Zapewnić środki niezbędne do udzielenia pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,

2) Wyznaczyć pracowników do:
a) Udzielenia pierwszej pomocy,
b) Wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.

Szkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji ludzi z budynków budowlanych – szkolenie odbywają pracownicy wyznaczeni przez pracodawcę. Zaświadczenie o ukończenie szkolenia ważne jest przez 5 lat.

Naszą ofertę dopasowujemy indywidualnie do potrzeb naszych Klientów.

W ramach naszych usług świadczymy również szkolenia  w języku angielskim/rosyjskim/ukraińskim. Staramy się podejść do każdego indywidualnie i dostosować poziom języka do umiejętności językowych naszych słuchacza.
Mamy świadomość, iż pracownicy  z zagranicy niejednokrotnie nie władają biegle  językiem obcym.
Dokładamy wszelkich starań aby przekazywane treści były dostosowane  do kompetencji językowych naszych słuchaczy m.in. używając prezentacji multimedialnych podczas szkoleń.
Jesteśmy zmotywowani do tego, aby nasze szkolenie było jak najbardziej zrozumiałe. Szkolenia mogą być prowadzone w siedzibie Państwa firmy lub w formie e-learningu.

Oferta dotyczy szkoleń wstępnych, okresowych oraz szkoleń z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.